Ensayo Intelegencia Emocional En Administración

Inteligencia Emocional Pilar de la Administración

Se define la inteligencia emocional como: “la capacidad de comprender a los demás, que los motiva, como operan, como relacionarse adecuadamente. Capacidad de reconocer y reaccionar ante el humor, el temperamento y la emociones de los otros”.

Este término lo dio a conocer Daniel Goleman, con su célebre libro: “Emotional Inteligence” el estima que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: recepción, retención, análisis, emisión y control.

Los principios de la inteligencia emocional con su definición según Daniel Goleman son: la recepción es cualquier cosa que incorporemos con nuestros sentidos, la retención corresponde a la memoria que es la retentiva, análisis es el proceso de información, emisión cualquier forma de comunicación o acto creativo y el control función que requiere la totalidad de la funciones mentales y físicas.

Ahora ¿Qué pasa si al momento de ejecutar la administración en una empresa se carece de inteligencia emocional?, esto nos va a llevar a tener muchos problemas en la empresa como puede ser: un mal ambiente entre empleados, un mal servicio para nuestros clientes, mala publicidad en nuestra empresa y por ende números en rojo que nos llevaran a la quiebra de la empresa administrada.

La clave para poder tener una empresa eficiente, productiva y que nos genere ingresos es tener el principio de la inteligencia emocional porque nos produce una armonía, estabilidad financiera eso hay que llevarlo diario en nuestra empresa no solo hay que aprenderlo sino ejecutarlo en la administración en ejecución  siendo ejemplo como líderes que vamos a hacer en la empresa de este principio tan importante para que las personas que nos rodean tomen nuestro ejemplo para que tengamos una empresa que nos genere ganancias.

La inteligencia emocional no solo es un pilar en la administración sino en nuestra vida para conocernos bien a nosotros mismos y así ayudarnos a comprender las diferentes tipos de mentalidad de la demás personas.

La administración es como un pilar para que en la empresa genere las ganancias que esperamos, teniéndolo como principio primordial en nuestra vida diaria, en nuestras relaciones con el personal que tenemos a cargo, así como también nuestros clientes para lograr nuestros objetivos planteados.